Prezydent Bronisław Komorowski podpisał ustawę na roczny, płatny urlop po urodzeniu dziecka. Ustawa weszła w życie 17 czerwca 2013 rok. Dłuższe urlopy przysługiwać będą rodzicom wszystkich dzieci urodzonych od 2013 roku.
Urlop macierzyński wynosi pół roku (20 tygodni podstawowych i 6 tygodni dodatkowych) oraz będzie go można wydłużyć o kolejne pół roku ( 26 tygodni) – urlop rodzicielski.
Łączny wymiar tych urlopów będzie wynosił 52 tygodnie – w przypadku urodzenia jednego dziecka przy jednym porodzie. W przypadku porodów mnogich wymiar ten będzie wynosił od 65 do 71 tygodni, w zależności od liczby dzieci urodzonych przy jednym porodzie.
Urlop macierzyński, podobnie jak obecnie, będzie można rozpocząć przed porodem. Maksymalnie można będzie wykorzystać wtedy sześć tygodni.
Pracownicy, którzy w dniu wejścia w życie nowej ustawy a więc 17 czerwca 2013 r. korzystali z dodatkowego urlopu macierzyńskiego udzielonego na starych zasadach, mają prawo do urlopu uzupełniającego w wysokości różnicy między nowym wymiarem dodatkowego urlopu macierzyńskiego a wymiarem urlopu już udzielonym.
Zasiłek macierzyński to 100% wynagrodzenia z ostatniego roku przed porodem. Podczas urlopu rodzicielskiego będzie to 60% pensji. Natomiast jeśli matka w ciągu 14 dni po porodzie zdecyduje się złożyć wniosek o udzielenie bezpośrednio po urlopie macierzyńskim całego dodatkowego urlopu macierzyńskiego i rodzicielskiego, to zasiłek za wszystkie urlopy będzie wynosił 80% wynagrodzenia.
Urlop rodzicielski zaczyna się zaraz po dodatkowym 6-tygodniowym urlopie macierzyńskim. Z urlopu rodzicielskiego i zasiłku za jego okres mogą skorzystać oboje rodzice dziecka. Mogą przebywać na urlopie jednocześnie albo się nim wymieniać. Łączny okres urlopu matki i ojca nie może jednak przekroczyć 26 tygodni.
W związku z możliwością elastycznego korzystania z tych urlopów przewidziano dwie możliwości wnioskowania o nie. W pierwszym przypadku, gdy rodzic będzie występował u pracodawcy o każdy urlop osobno, to będzie musiał za każdym razem składać odrębny wniosek: o urlop macierzyński, o dodatkowy urlop macierzyński i urlop rodzicielski. Drugi przypadek to sytuacja, kiedy rodzic od razu zdecyduje się na roczny urlop – wtedy będzie musiał złożyć jeden wniosek.
Prześlij komentarz